十六張麻將暗棋鬥地主

今年企業發放年終獎金很「無感」。根據104資訊科技調查,今年平均年終獎金1.16個月,只比去年多0.05個月,等於只多2天工資;若以1至8月經常性薪資3萬7652元估算,一般上班族今年年終獎金只比去年多領約2500元。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析,今年景氣開高走低,經濟成長率「保2」壓力大增,導致企業保守發放年終獎金,今年平均年終獎金為近4年來次低,僅優於去年的1.11個月。

各產業年終獎金也有落差,金融投顧保險業今年依舊最豐厚,平均達1.94個月,獨占各產業鰲頭。其他年終前五名的產業依序為電子資訊、軟體、半導體1.28個月,建築營造不動產1.25個月,醫療保健及環境衛生1.18個月,法律、會計、顧問、設計業1.17個月。

至於年終讓人失望的,以住宿餐飲服務業0.7個月墊底,文教、出版相關業0.81個月倒數第二,以及農林漁牧、水電資源業0.82個月,旅遊、休閒、運動業0.95個月。

整體而言,各產業年終獎金除了金融業最令人垂涎,67.6%企業年終和去年相當,僅有15.9%企業優於去年,平均多0.7個月,另外有16.5%企業年終不增反減,平均少0.5個月。

陳力孑指出,隨著景氣循環周期縮短,企業發放年終、調薪已不再像以往採取「齊頭式」,改採個人績效作為發放標準;調查發現,明年高達62%企業採績效調薪,比率創4年來最高,預期2014年平均加薪幅度4.7%,略高於今年的4.5%。

陳力孑建議,上班族要好年終、獲加薪,一定要拉高自身對企業的貢獻度以及不可取代性。

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