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104資訊科技集團行銷處協理陳力孑分析，今年景氣開高走低，經濟成長率「保2」壓力大增，導致企業保守發放年終獎金，今年平均年終獎金為近4年來次低，僅優於去年的1.11個月。

各產業年終獎金也有落差，金融投顧保險業今年依舊最豐厚，平均達1.94個月，獨占各產業鰲頭。其他年終前五名的產業依序為電子資訊、軟體、半導體1.28個月，建築營造不動產1.25個月，醫療保健及環境衛生1.18個月，法律、會計、顧問、設計業1.17個月。

至於年終讓人失望的，以住宿餐飲服務業0.7個月墊底，文教、出版相關業0.81個月倒數第二，以及農林漁牧、水電資源業0.82個月，旅遊、休閒、運動業0.95個月。

整體而言，各產業年終獎金除了金融業最令人垂涎，67.6%企業年終和去年相當，僅有15.9%企業優於去年，平均多0.7個月，另外有16.5%企業年終不增反減，平均少0.5個月。

陳力孑指出，隨著景氣循環周期縮短，企業發放年終、調薪已不再像以往採取「齊頭式」，改採個人績效作為發放標準；調查發現，明年高達62%企業採績效調薪，比率創4年來最高，預期2014年平均加薪幅度4.7%，略高於今年的4.5%。

陳力孑建議，上班族要好年終、獲加薪，一定要拉高自身對企業的貢獻度以及不可取代性。

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